Teamentwicklung / Teamcoaching / Arbeitsabläufe

Alle der folgenden Seminare können nach Ihren Vorgaben im Rahmen von kollegialen Fallberatungen an aktuellen Situationen/ Fällen Ihrer täglichen Arbeit ausgerichtet werden.

Die Seminare in diesem Bereich können als Gesamtkonzept (prozessorientierte Begleitung / Teamcoaching) in regelmäßig wiederkehrenden Terminen zusammengefasst werden.


„...Gutes erkennen, Ressourcen benennen...“

• Ressourcenorientierte Bewertung meines Teams und des Systems, in dem ich arbeite (Struktur, Hierarchie etc.)
• Wie entstehen unsere täglichen Entscheidungen?
• Was ist der Auftrag des Systems?
• Was ist mein Auftrag in diesem System?
• Wie nutze ich das System?
• Wie schützt mich das System?

„... das Team bin ich...“

• Welcher Teamgedanke herrscht bei uns?
• Wie nutze ich mein Team?
• Wie nutze ich meinem Team?
• Wie (be)nutzen andere das Team?
• Welche Abläufe helfen mir weiter?
• Welche Abläufe würden mir noch weiter helfen?
• Zu welchen Kompromissen bin ich bereit?
• Welche Sicherheiten kann mir das Team geben?
• Wie gebe ich zurück, was ich selbst einfordere?

„... von der Last zur Lust der Entscheidungen...“

• Wie kommen unsere Entscheidungen zu Stande?
• Wie sind meine Entscheidungen durch mein Team abgesichert?
• Wie werde ich mir sicher, das Richtige zu tun?
• Bei welchen Entscheidungen fühle ich mich gut oder schlecht?
• Habe ich das schlechte Gefühl, „Gott zu spielen“?

„...nur was ich schätze, kann ich schützen...“

• Was leisten wir bereits?
• Welches Menschenbild bewegt uns?
• Was fällt uns schwer?
• Was brauchen wir? Was wünschen wir uns?
• Welche Ressourcen haben wir?
• Wer/was wollen wir werden? Bis wann?
• Was wollen wir dafür leisten?
• Wie und wann arbeiten wir daran?
• Was werden wir nicht alleine schaffen?

„...jedes Schicksal raubt mir ein Stück meiner Seele...“

• Wie finde ich das gesunde Maß aus Nähe und Distanz?
• Wie schütze ich mich vor Vereinnahmung?
• Kann ich mich vor Betroffenheit schützen?
• Welche Schicksale nehme ich mit nach Hause?
• Wie kann ich meine Familie vor meiner Arbeit schützen?
• Wie können mir Rituale helfen, diesen Koffer voll Schwermut an der Arbeitstür stehen zu lassen?

„...nichts Gutes passiert schnell ...“

• Wie funktioniert mein Zeitmanagement?
• Fühle ich mich organisiert?
• Woher kommt oft dieser „Knoten im Kopf“?
• Was hält mich auf?
• Was ärgert mich im täglichen Ablauf?
• Warum bleibt am Ende des Tages noch so viel Arbeit übrig?
• Habe ich das Recht manche Dinge wichtiger zu finden als andere?

„…vom Anderssein…“ - Menschenbilder in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern

• Welches Menschenbild bewegt mich?
• Wie kann ich bewusst mein Menschenbild zum Wohl der mir anvertrauten Kinder und Jugendlichen einsetzen?
• Wie kann ich die Beziehungen durch mein Menschenbild positiv beeinflussen?
• Wie kann ich Ressourcen besser erkennen und sinnvoll nutzen?

„…die Dinge brauchen ihre Zeit…“ - Zeitmanagement

• Basisregeln des Zeitmanagements
• Kommunikationsübungen
• Kooperationsübungen
• privates Zeitmanagement
• Kunst oder künstlich?
• Was macht mir Druck was entlastet mich?
• Zeitmanagement in der Teamgestaltung

„…auf Kurs bleiben…“ - Methoden der Fallbesprechung

• Das Seminar wird verschiedene Methoden der Fallbesprechung vorstellen und direkt praktisch umsetzen.
• Struktur als Arbeitshilfe
• Intervisionsmethoden
• Reflekting Team
• Projektionsteam
• Hypothesenteam
• Case- Management